商品质量出了问题，企业实行召回是一件很正常的事，可你听说过学生就业不理想，对毕业生实行召回的吗？昨日，在重庆市2011年普通高校毕业生就业工作会上，记者了解到，针对大学生就业难，重庆市部分高校已经推出了一些新方法。

　　为了了解本校毕业生的就业情况，去年起，重庆三峡职业学院开始实行就业跟踪回访制度，企业对学生素质不满意，或者学生对自己目前的就业现状不满意，学校都可实施“召回”制度。

　　2008年从机电专业毕业的冉升升在上海一家电子厂找了份技术员的工作，工作两年后，他对从事的职业感到不满意，想找份新工作，于是2010年底，他回到学校重新上课。前不久农商行招聘，他顺利通过了考试。“目前学校召回了70多个毕业学生。”该校就业中心主任袁宏说，这些学生均是免费“回炉”再学习。

　　重庆邮电大学则通过“就业一站式服务大厅”，为毕业生们服务好。在这个大厅，同学们可以了解到企业的就业信息、政府出台的最新就业政策咨询，并得到专业老师的就业指导。

　　学校有关领导认为，推动大学生就业，“学校应树立服务学生的新理念，在硬件上则需要搭建更多促进就业的平台。”

　　“创业教育是破解大学生就业难的突破口。”重庆文理学院党委副书记刘灿国则介绍说，2010年底，学校将综合性创业园区变成促进大学生创业针对性更强的微企“孵化园”。在这里孵化成熟的企业将被推荐到相关的工业园区去发展，而没成功的企业2年后退出“孵化园”，腾出空间让更多的学生来此创业。